The Ultimate Guide To تحليل السيرة الذاتية
The Ultimate Guide To تحليل السيرة الذاتية
Blog Article
هدفا السيرة ذاتية، وعما إذا كان يقرأ مثل قائمة الملاحظة أو صبي أقل أناني، بديل جيد مغيّرات الوظيفي، والخريجين. هذه المجموعات قد لا يكون الكثير من المهارات ذات الصلة بالوظيفة أو الإنجازات للإشارة في بيان موجز.
مال وأعمال / أسئلة المقابلة الشخصية وأجوبتها النموذجية
لكن هذه المؤهلات قد لا تكون كافية، لذلك يتم إجراء المقابلات الوظيفية للتعرف على شخصية طالب الوظيفة.
حاول الاستفادة من وقت الانتظار قبل المقابلة، قم بتسجيل ملاحظات أو قم بمراجعة الوصف الوظيفي وبيانات الشركة.
يجب على المرشح لوظيفة التحضير للمقابلة سواء بشكل مباشر أو عبر الهاتف حيث يجب أن يكون مستعدًا بشكل كامل ويتوقع أسئلة غير معتادة أثناء المقابلة.
حاول تحضير إجابات صادقة، ولكنها تنعكس إيجابيًا عليك كمرشح للوظيفة في نفس الوقت. تتضمّن الأسئلة الشائعة وإجاباتها ما يلي: ماذا تعرف عن شركتنا؟
قم بما يمليه عليك قلبك واترك ما تبقى على الله عز وجل، فالتوفيق بيده وحده.
يجمع هذا القالب واحد أو اثنين من الجملة مقدمة قصيرة، مع قائمة بالنقاط حيث يكون لديك الأفضل من كلا العالمين:
ما هي نقاط البيع الخاص بك أعلى ثلاثة كمرشح؟ وهذا يشمل المهارات الخاصة بالوظيفة والمهارات لينة وقابلة للتحويل، والصفات الشخصية
لقد وجد بعض المرشحين المؤهلين للوظائف أنفسهم على خلاف مع منصات التوظيف هذه.
أين ترى نفسك خلال الخمس سنوات القادمة؟: يُنصح بإظهار أهدافك المُستقبلية وطموحاتك الخاصة بالوظيفة عند تلقيك مثل هذا السؤال من قِبل الشخص المسؤول عن التوظيف، ويمكنك أن تلخِّص إجابتك بالتالي: "إذا تمَّ تعييني من قِبل شركتكم فإني ???? ???? في غضون خمس سنواتٍ أرى نفسي عضواً مُساهماً وفعَّالاً في الفريق؛ فأنا أرغب في أن أتطور وأنمو في شركتكم" ويجب الانتباه إلى ضرورة تجنّب الإجابات التي تُظهر بأنك شخصٌ مغرور مثل ???? ??? أن تُجيب المسؤول بأنك ترى نفسك في مكانه في غضون خمس سنوات.
هناك العديد من الأسئلة التي تبحث عن إجابات عند التحضير لإجراء مقابلة العمل، مثل: ما الذي يجب أن ترتديه، وكيف ينبغي أن تكون لغة جسدك أثناء المقابلة، وما هي نوعية الأسئلة التي يسألونها؟
وعندما تكمل الدورة التدريبية، سيمكنك إعداد سيرة ذاتية لافتة للنظر تُبرز نقاط قوتك المهنية. ما ستحتاج إليه للبدء:
مثل طبيعة عملها ومراحل تطورها، لأن ذلك يجعل موظف الموارد البشرية على دراية بخطورة طالب الوظيفة.